A 12 temperamentum kombinációt Tim LaHaye

A pszichológia egyik ambiciózus célja az, hogy megtudja, hogyan alakul az egyén személyisége, mi befolyásolja fejlődésüket és hogyan változik az idő múlásával.

A kutatás és az elméletek eredményeként megállapították, hogy az emberek bizonyos hajlamosak a konkrét attitűdök, ötletek és preferenciák felé, amelyeket egy belső erő, a temperamentum befolyásol. Ebben a cikkben látni fogjuk, hogy mik azok Tim LaHaye temperamentális kombinációi.

• Kapcsolódó cikk: "A személyiség, a temperamentum és a karakter közötti különbségek"

Mi a temperamentum?

A temperamentummal megértjük a az attitűdök és a személyes rendelkezések kombinációja hogy örököltünk a családunktól, különösen a szüleinktől.

Jó tudni, hogy milyen temperamentum van, mert többet tudunk megismerni, hogy megtanuljuk optimalizálni erőforrásainkat, és kihasználjuk az általunk kínált lehetőségeket; azon túlmenően, hogy tudjuk, hogyan kell irányítani azt időnként, amikor több racionalitásra van szükségünk, és nem engedjük, hogy öntudatlanul irányítson minket. Általában a miénk szerint járunk el, nincsenek különösképpen az általunk végzett cselekvésekre. Ezek olyan finom cselekedetek lehetnek, mint bizonyos preferenciák, gondolkodásmódok és attitűdök.

Temperamentális elméletek

A történelem során különböző elméletek alakultak ki a létező temperamentumok típusairól. Ezek közül az egyik a Galen által készített négy alapvető temperamentum. A Hippokratész 4 humorának elméletén alapul, amely szerint az emberi test 4 elemből áll (humorok):

• vér.
• váladék.
• Sárga epe.
• Fekete epe.

Ebből az ötletből Galen elméletét javasolta, amely ily módon osztályozta a temperamentum típusait:

• vér.
• egykedvű.
• kolerás.
• Melancólicos.

Ennek az elméletnek az alapjaként Tim LaHaye író egy új módosítást és kiterjesztést javasolt: a 12 temperamentum kombinációt.

A temperamentum kombinációi Tim LaHaye szerint

Számára az a tény, hogy csak 4 lehetséges temperamentum volt, olyan megközelítés volt, amely messze volt a valóságtól. Mivel bonyolultságunk, mint lények, szinte lehetetlen, hogy csak négy kategóriába illeszkedjenek, mivel mindegyiknek több erőssége és gyengesége van, így a legkényelmesebb dolog úgy tűnt, hogy úgy véljük, hogy temperamentumok kombinációi lehetnek, bár az egyik mindig a domináns és a másik a másodlagos.

1. San-Col

A leginkább extravertáltak. Ez a személyorientált típus, lelkes. A jó szervezet és a termelékenység dominál. Túl sokat beszél, és gyengeségeit könnyen kitalálhatja másoknak; többet beszél az összes tény ismerete nélkül. A legkisebb provokációnál felrobbanthatja a haragját.

2. San-Mel

Nagyon érzelmes az állandó hangulat ingadozásaival. Általában nyíltan kifejezik kritikájukat más emberekre vagy helyzetekre; Ezek perfekcionisták. Nagyon jó társadalmi kapcsolatokat hozhat létre, amikor a arrogancia nem jön ki. Általában bizonytalan.

• Talán érdekel: "Perfekcionista személyiség: a perfekcionizmus hátrányai"

3. San-Flem

Általában jó humorral és ingyenes; Mindegyik helyzetben kedvezőnek találják. Szereti az embereket. A külső körülményeket és környezetét jobban szabályozza, mint a belső motiváció. A családi élet és a szeretet nagyra értékeli. Nagy gyengeségei a motiváció és a fegyelem hiánya.

4. Col-San

Az Ön erőfeszítéseit a termelékenység és a konkrét célok célozzák. Magas energiaszinted van, mindig meg kell tenned valamit. Kiváló kommunikátor. A fő gyengeség az ellenségesség, nagyon őszinte. Nehéz sokáig koncentrálni valamire.

5. Col-Mel

A cél felé irányul, és gondoskodik a részletekről. Nagyon munkaigényes és képes. Analitikus elme van, gyors és határozott. Kiválóan alkalmas a verbális agresszió és a tények figyelembevételével folytatott vitákra. Versenyképes és erőteljes mindenben, amit csinál; vezetői profil. Néhány gyengesége, hogy hajlamos autokratává válni, ellenséges és sok bosszúsággal bírhat.

6. Col-Flem

A meleg és a meleg kombinációja a nyugalom és a hideg között. Szándékos és nyugodt. Ő nagyon szervezett, és képes segíteni másokat, hogy a legjobbak.. Fészkelni és keserűséget fészkelhet. Nem könnyű neki felismerni hibáit, és nagyon makacs.

7. Mel-San

Jó kommunikátor Ügyeljen a részletekre. Ez egy nagyon érzelmi lény, ez tükrözi a teljes boldogságot vagy egy nagyon fekete hangulatot. Karizmatikus, képes követni. Hajlamos, hogy merev legyen másokkal, és szigorú kritikus.

8. Mel-Col

Tökéletesítő és jó vezető. Hatékony a vállalkozás irányításához és vezetéséhez. Hajlamos a részletes elemzésre. Kevesen dolgoztak neki, vagy hibáztak. Nagyon nehéz kérni, és ritkán érzi magát elégedettnek.

• Talán érdekel: "A vezető 10 személyiségjegye"

9. Mel-Flem

Jó kapcsolatok másokkal. Analitikai és szervezett perfekcionisták. Általában humanitárius. Kiváló a helyesírás és a matematika terén. Csendes környezetben egyedül dolgozzon. A dühöt fészkelheti, és hajlamos a bosszú gondolataira. Ez érzékeny a félelemre, a szorongásra és a negatív önképre.

10. Flem-San

Könnyen összefogva másokkal, együttműködő, figyelmes, diplomáciai és szórakoztató. Az emberek felé orientálva ritkán fejezi ki agresszív hozzáállását. Az egyik gyengesége a motiváció hiánya, és ezért néha nem tudja kihasználni az összes képességét. Legyen jó lehetőségek menekülni.

11. Flem-Col

Kiváló tanácsadó, mert szeret hallgatni és érdekli az emberek. Jó vezető lehetsz. Ez megbízható és szelíd, nem jelent veszélyt senkinek. Mindig igyekszik a helyes dolgot tenni. Nagyon makacs és ellenállhat. Belső haragja tükröződik a csendben. félelmetes.

12. Flem-Mel

Gyengéd, megbízható és pontos. Ritkán érzi ellenségességét. Nagyon empatikus, szervezett és szeret segíteni másokat. Nagyon jól működik nyomás alatt, bár passzív. Néhány gyengesége a félelem, a negativitás, az önzés és a stabil önkép hiánya. Amikor rájön, hogy a félelmei megakadályozzák a siker elérését, elhagyja a héját, és sikeres lesz.

Bonyolultságunk túlmutat

Még a 12 temperamentum kategóriában is talán nincs olyan, amely teljesen képviseli Önt, ezért folytathatja több kombináció készítését vagy százalékos arányt azoknak, akik a legjobban leírják Önt. Az emberek bonyolult lények, ezért nagyon nehéz pontosan osztályozni a személyiséget alkotó elemeket.