Zuckerman Marvin személyiségének elmélete

Zuckerman Marvin személyiségének elmélete leginkább azért ismeretes, mert bevezette a "Szenzorok keresése" nevű tényezőt, amely nagy hatást gyakorolt ​​a személyiségpszichológia területén.

A jelentőségen túl a Szemek keresése dimenzió, maga a modell érdekes alternatívája a nagy ötödiknek, a domináns elméletnek, mivel Hans Eysenck által leírt személyiség biológiai tényezőin alapul..

• Kapcsolódó cikk: "Pszichológiai vizsgálatok típusai: funkcióik és jellemzőik"

Zuckerman Marvin élete és munkája

Zuckerman Marvin 1928-ban született Chicagóban. A New York-i Egyetemen végzett klinikai pszichológia doktora után személyiségelemzésen keresztül főként pszichológiai teszteken végzett kutatásokat a szorongásról..

Közben szenzoros fogyatékossági vizsgálatok a Delaware-i Egyetemen, ahol több mint 20 éve dolgozott, Zuckerman megállapította, hogy egyes témák nagyon jól tolerálták a kísérleti helyzetet, míg mások nagyon negatívan reagáltak a környezeti stimuláció hiányára..

Ezekből az eredményekből Zuckerman elkezdett feltételezni, hogy létezik az érzések kereséséhez kapcsolódó alapvető személyiségtényező, ez az egyes egyének optimális aktiválási szintjétől függ. Így azok az emberek, akiknek sok stimulációra van szükségük, hogy nyugodtan érezzék magukat, nagyobb hajlamot fognak érzékelni.

A Zuckerman 2002-ben nyugdíjba vonult. Jelenleg 79, és továbbra is cikkeket és könyvfejezeteket ír. Továbbá folyamatosan vizsgálja és bővíti a személyiség elméleteit.

• Talán érdekel: "A személyiség fejlődése gyermekkorban"

Egy alternatív elmélet a nagy ötödiknek

Zuckerman személyiségelmélete a alternatívája az öt nagy személyiségtényező modelljének, más néven "Big Five" és "Ocean", amelyet eredetileg McCrae és Costa fejlesztett ki. Ennek a szerzőnek a legnagyobb kritikája a nagy ötödik a kulturális tényezők, különösen a tapasztalat nyitottsága.

Hátrányok, Zuckerman elmélete a személyiség biológiai dimenzióira összpontosít. Ebben az értelemben nagyon figyelemre méltó a Hans Eysenck PEN modelljének hatása, amely három fő személyiségtényezőt határoz meg, egyértelmű biológiai alapon: pszichotika, extravertáció és neurotizmus.

Zuckerman és munkatársai ezt az elméletet számos pszichobiológiai teszt segítségével fejlesztették ki, beleértve az Eysenck személyiség kérdőívet (EPQ) és a Zuckerman érzékelési keresési skáláját, és az eredményeket tényező elemzés a méretek azonosítása érdekében magasabb rendű személyiség.

Az 5 személyiségtényező

Zuckerman csapatának munkája 3 és 7 között változó számú személyiségtényező kimutatásával zárult. Úgy döntöttek, hogy az öt dimenzióba való besorolás a legkiegyensúlyozottabb a sajátosság és a parsimoniositás szempontjából.

A Zuckerman-Kuhlman személyiség kérdőív E tulajdonságok mérésére szolgál.

1. Impulzivitás-keresés érzésekért

Az érzelmek keresése magában foglalja az új érzelmek és helyzetek megszerzésének szükségességét, valamint az élet különböző területein kockázatot vállaló hajlamot.. Impulzivitás és a pszichotikus tényező Eysenck-ben is szerepelne ebbe a dimenzióba, amely a tesztoszteron, a dopamin és a szerotonin szintjének változásaihoz kapcsolódik..

• Kapcsolódó cikk: "Eysenck személyiségelmélete: a PEN modell"

2. Társadalom

A szocializációs tényező nagyon hasonlít az Eysenck modell és a Nagy Ötlet extravertálásához. A Zuckerman kérdőív elemei, amelyek ebben a dimenzióban mérik, olyan tényezőket mérnek, mint például az emberek nagy csoportja közötti kölcsönhatás ízlése vagy a magányosság ellenessége.

3. Neurotizmus-szorongás

A Zuckerman neurotizmusa megegyezik az Eysenck által leírtakkal, amely összefügg a szimpatikus idegrendszer aktivitásával és a stresszt kiváltó harc vagy repülési reakciókkal. A neurotikus emberek általában a félelem, az obszesszív ruminációk, a határozatlanság vagy a kritika érzékenységét tapasztalják.

4. Agresszió-ellenségesség

Ez a tényező harag, agresszió, türelmetlenséghez kapcsolódik, durva és antiszociális viselkedés. Fordítottan korrelál az öt fő személyiségtényező Agradability dimenziójával.

5. Tevékenység

Azok a személyek, akiknek az aktivitása magas, nyugtalanul érzik magukat, ha nincs mit tenni, sok energiájuk van és hajlamosak maradni. is általában inkább olyan feladatokat tesznek, amelyek kihívást jelentenek vagy nagy erőfeszítést igényelnek.

Az Eysenck modellben ezt a tényezőt az Extraversion tartalmazza, amely az agyi riasztás (vagy az ébredés) szintjétől függ. Eysenck szerint A kivonatok krónikusan alacsony aktiválási szinttel rendelkeznek, így nagyobb fokú környezeti stimulációra van szükség, mint az introverts, hogy jól érezzék magukat.

A Zuckerman modell érvényessége

Általánosságban elmondható, hogy a személyiségmodellek öt, egymástól független tényezőből állnak, nagyon hasznosak a személyiség felfedezéséhez, mivel számos különböző szempontot foglalnak magukba anélkül, hogy meghaladnák az információ mennyiségét.

A Zuckerman modell azonban olyan tényezőket tartalmaz, amelyek egymást átfedik, egyes vélemények szerint. Ez a tény különösen az aktivitás és az extraverzió dimenzióiban van; a szerzők azonban megvédik a két tényező közötti szétválasztást annak érdekében, hogy külön-külön számolhassanak a társadalmi és tevékenységi szintre.

Mindenesetre, a Zuckerman csapat munkáját különböző populációkban replikálták és megmutatta azon képességét, hogy megjósolja azokat a szempontokat, mint az újdonságok keresése, pszichopátia, a jutalomtól való függés, az önirányítás, a kár elkerülése vagy az együttműködés..

Másrészt a faktoranalízisek egyértelműen kimutatták a tapasztalat megnyitása tényező létezését, amelynek hiánya a Zuckerman javaslatának fő különbsége a Big Five-hoz képest. Ebben a modellben a többi tényezőben hígítaná, különösen az érzések keresése.