Mit tudnak a vállalatok rólam? A szociális hálózatok ereje

Egy másik cikkben arról beszéltünk, hogy ma, az emberek, akikkel kevesebb kapcsolata van, személyiséget, karaktert vagy módot tulajdoníthatnak a szociális hálózatokban létrehozott tartalom alapján, bár ez kétes érvényességgel bír..

Ez az értékelés azonban nemcsak azokban az emberekben található, akik követnek minket a Facebookon vagy az Instagramon. A szociális hálózatokban található adatok segítségével jobban megismerhetjük egymást Elérte a nagyvállalatokat és a megfelelő személyzeti kiválasztási osztályokat is.

• Lehet, hogy érdekel: "5 kulcs a sikeres munka megtalálásához (és nem a megpróbáláshoz)"

Szociális hálózatok és vállalati kiválasztási folyamatok

A szociális hálózatok a kiválasztási folyamatban széles körben használt eszköz, mivel ingyenes információt nyújtanak a pozíciót kérő személyről. Az „Infoempleo-Adecco Szociális Hálózatok és Munkaerőpiaci Jelentés” ötödik kiadásában gyűjtött adatok szerint a vállalatok 86% -a keresi a felvett jelöltek szociális hálózatait, mielőtt felvételi döntést hozna.

Ez a jelentés egy másik adatot gyűjt, és a pályázók 47% -a számlázott vagy számlázott szociális hálózatokban ezzel kapcsolatba lépett egy foglalkoztatási ajánlat kapcsán legalábbis egy alkalommal. A professzionális szociális hálózat a kiválóság a Linkedin, amely a legmegfelelőbb hálózat (67%) a szociális hálózatok pozitív értékelésében, mint a vonzás és a tehetségválasztás csatornája, amely 92% -ra emelkedik.

A profilnak az interneten való elhelyezését a kiválasztási folyamat megkezdése előtt leginkább a toborzási fázisban használják, ami azt jelenti, hogy a bemutatott információ felhasználható leszerelési szűrőként, vagy éppen ellenkezőleg, egy adott pozícióhoz való hozzáigazítással.

főleg az útvonalhoz és a curriculum vitae-hoz kapcsolódó szempontokat keres. Aki azonban tudja, hogy a toborzó keresése, hogy ellenőrizze a karrierjét, megtalálja az Ön profiljával kapcsolatos információkat, amelyek ellentmondanak az önéletrajzának, vagy negatív megjegyzéseket mutatnak a korábbi munkatársakkal kapcsolatban, megerősítik a szélsőséges csoportok tagságát, a politikai kapcsolatokat, a magas kockázatú hobbit; vagy szélsőséges esetekben az erőszakot, diszkriminációt vagy az alkohol és / vagy kábítószer-használat előmozdítását támogató tartalom. Röviden, olyan tartalom, amely önmagával szemben ellenállhat, ha aktív álláskeresésben vagy mindenki megtalálhatja a hálózaton.

• Kapcsolódó cikk: "Curriculum Vitae típusai: a CV 4 modellje (előnyei és hátrányai)"

Használja az internetet a mi javára

Ez azonban könnyű megoldást jelent. Még ha úgy gondoljuk, hogy ez az információ ellenünk fordulhat, képesek vagyunk arra, hogy olyan tartalmat hozzunk létre, amely hozzájárul e célok eléréséhez ezt a mások érzékelésének befolyásolásával lehet elérni.

A Google-n belüli nevünk egyszerű felülvizsgálatával megszüntethetjük az összes olyan információt, amelyet nem akarunk a nyilvánosság számára tükrözni, és ezzel egyidejűleg kiválasztani és fejleszteni azt, amit meg akarunk tekinteni minden olyan értékelésben, amelyet az emberek megvizsgálnak profilunk Emlékezzetek meg Robert Cialdini hat befolyásjogára, amelyek a mi szívünkben játszhatnak. Mivel ha előbb-utóbb dolgokat teszünk, valaki megkeresi az információkat a hálózatokban, mindig át tudjuk alakítani a fedőlapon láthatóakat.

Légy őszinte, a szociális hálózatok itt maradnak. A hatalom, amit egy személy ma bemutat az első benyomás kivetítésekor, ez már nem csak az első fizikai találkozásban rejlik, ahogyan ez néhány évtizeddel ezelőtt gyakori volt. Jelenleg az általunk adott képet nagyban kiegészítik hálózatunk falaiban, és a következmények pozitívak vagy negatívak lehetnek.

Minden attól függ, hogy tisztában vagyunk-e a számunkra rendelkezésre álló információk mennyiségével: cégekkel, barátokkal vagy idegenekkel; és döntsön úgy, hogy felülvizsgálja, frissíti és fejleszti a tartalmakat, amelyek hasznosak a figyelembe vett célok tekintetében.

Talán itt az ideje, hogy írja be a nevünket a Google-on, és ellenőrizze, hogy mi az eredmény, töröljön néhány képet a múltunkról a Facebookon vagy Instagram-on, vagy tartalmat készítsen LinkedIn profilunkon. Az a kérdés, amit fel kell tennünk magunknak, hogyan segíthet a szociális hálózatok, hogy elérhessem néhány célomat??