Az 5 legjobb mester- és posztgraduális képzés a személyzet kiválasztásában

A vállalatok humánerőforrás-részlege egyre nagyobb hangsúlyt fektet, és sok olyan diák van, akik úgy döntenek, hogy ezen a területen képeznek, tudva, hogy a munkalehetőségek magasak.

Az osztályon különböző feladatok és funkciók vannak (képzés, személyzeti menedzsment, foglalkozási kockázatmegelőzés stb.), És a személyzet kiválasztása az egyik legnépszerűbb.

• Ajánlott rangsor: "A 10 legjobb humánerőforrás mester"

A legjobb képzés a személyzet kiválasztásában

de, Melyek a legjobb mesterek, akiket a szakterületen meg kell tanítani? A következő sorokban megtalálja a legjobb képzési lehetőségeket ezen a területen.

1. Egyetemi mesterfokozat a tehetség kiválasztásában és menedzsmentjében (Málaga Egyetem)

• központ: Málaga Egyetem (UMA)
• elhelyezkedés: Malaga
• tartam: 2 tanfolyam
• ár: 3 750 €

Kevés posztgraduális tanulmányok Spanyolországban ugyanolyan elkötelezettséggel rendelkeznek a személyzet kiválasztásával, mint a „University of Malaga University of Selection and Talent Management”. Képzési programja három modulra oszlik: a tehetség kiválasztása; képzés, személyes fejlődés és képzés; és szakmai gyakorlatok és a diplomamunka. A diákok 85% -a fizetett szakmai gyakorlatot végez, ami azt mutatja, hogy ez a csoport nagy munkaerő-keresletet jelent.

A tehetségkiválasztási modult illetően workshopokat tartanak a cég tehetségérzékeléséről és kezeléséről, és megvizsgálják az új technológiák fontosságát és kapcsolatukat a toborzási és toborzási eljárással. A kurzus nagy része arra törekszik, hogy elméleti és gyakorlati, szelekciós tesztek és értékelési központok és strukturált viselkedési kiválasztási interjúk segítségével mélyítsük a menedzsmentet. Felhívjuk a figyelmet a bérbeadási folyamatra és a bérszámfejtés kezelésére és előkészítésére is.

2. Humánerőforrás-gazdálkodási mester (Universitat Rovira i Virgili)

• központ: Universitat Rovira i Virgili (UMA)
• elhelyezkedés: Tarragona
• tartam: 2 tanfolyam
• ár: 4500 €

Ez a mesterfokozat célja a hallgatók képzésének irányítási készségek megszerzése és a szervezet jelenlegi világához szükséges emberi erőforrások kezelése. Annak ellenére, hogy foglalkozunk más témákkal, mint például a foglalkozási kockázatok megelőzése, a munkaügyi kapcsolatok vagy a tárgyalások, ez a képzés tanítási időszakának nagy részét és moduláris programját a személyzet kiválasztására osztja fel, figyelembe véve a vállalatok igényeit. ma.

Tapasztalata a tizenhét kiadásnak köszönhetően teszi az egyik legjobb posztgraduális diplomát ezen a területen; és a személyzet kiválasztása tekintetében a munkahelyek profiljainak, a toborzási stratégiáknak és módszereknek, a személyzeti kiválasztási technikáknak, a kompetenciainterjúknak és a kiválasztás során alkalmazott különböző pszichológiai teszteknek, valamint a leghatékonyabb tesztek mind az egyéni, mind a tömeges felvételre.

A kurzus folyamán különböző profilok kidolgozására szolgáló workshopok és kiválasztási interjúk kerülnek megrendezésre, és a diákok szaktudást szereznek a web 2.0 használatára a kiválasztási folyamatokban.

3. Humánerőforrás-gazdálkodás mestere: a tehetségek szervezése és menedzsmentje (Barcelona -IL3-)

• központ: Barcelona Egyetem (UB) -IL3-
• elhelyezkedés: Barcelona
• tartam: 1 tanfolyam
• ár5,670 €

Ezt a mestert Barcelonában tanítják, és a résztvevőket képezik a személyzeti menedzsment szakemberekké, akik felkészültek a vállalatok humánerőforrás-részlegének igényeihez. A barcelonai Egyetem tudatában van annak, hogy a szervezetek ezen területe egyre nagyobb jelentőséggel bír, és ezért kínál ez a minőségi elméleti és gyakorlati képzés..

Ez a képzési tevékenység különös hangsúlyt fektet a személyzet kiválasztására, és a hagyományos tanfolyamokon túlmenően tapasztalati tanuláson dolgozik, az általa elvégzett műhelyek és előadások, valamint az ágazat legjobb szakembereinek köszönhetően. A posztgraduális képzés célja, hogy a diákok az emberek fejlesztésében szakemberekké váljanak és készségeket szerezzenek olyan területeken, mint a tehetségszerzés, toborzás, kommunikáció, képzés, kompenzáció vagy elkötelezettség.

4. Mesterképzés a munkahelyi és szervezeti pszichológia és humánerőforrás-menedzsment (Universidad Complutense de Madrid)

• központ: Madridi Complutense Egyetem
• elhelyezkedés: Madrid
• tartam: 2 tanfolyam
• ár: Konzultáljon a központtal

A Madridi Complutense Egyetem fejlett továbbképzést kínál azoknak a pszichológusoknak, akik az emberi erőforrások területén folytatják posztgraduális tanulmányaikat..

Széles modulja van a személyzet kiválasztásában és értékelésében, amely a hallgatókat elemzésre és szintézisre képezi a személyzet kiválasztása és értékelése területén, hogy megoldhassák az e szakterülethez kapcsolódó problémákat, és kezeljék az adott területen található információkat és ismereteket, valamint használhassák az információs és kommunikációs technológiák alapvető eszközeit amelyek ma is hasznosak.

5. Az emberi potenciál kiválasztásának, értékelésének és megőrzésének posztgraduális továbbképzése (Pompeu Fabra Egyetem)

• központ: Pompeu Fabra Egyetem (UPF)
• elhelyezkedés: Barcelona
• tartam: 1 tanfolyam
• ár: 2 950 €

A korábbiektől eltérően ez nem mester, hanem 15 ECTS kredit posztgraduális. Most már jól, Ez a képzés a legmagasabb minőségű és teljes mértékben a személyzet kiválasztására és megőrzésére irányul.

A diákok megtanulják a megfelelő eszközök kiválasztásához szükséges eszközöket, és így biztosítják a vállalat versenyképességét. Emellett felfedezik, hogyan lehet értékelni és kiválasztani a vezetőket a vállalat stratégiáinak megfelelően, és hogyan lehet megőrizni és erősíteni a szervezeten belüli tehetségeket. Mind a humánerőforrás-szakemberek, mind a közelmúltbeli diplomások számára készült, így a tehetségkiválasztási és -megtartási folyamatokban hasznos analitikai, instrumentális és relációs készségeket szerezhetnek..