Hogyan kell kérni a fizetés növelését sikeresen 9 kulcsban

Ha időt vesz igénybe a munkahelyen, és úgy érzi, hogy értékelik, biztosan felvetette a lehetőséget, hogy kérjen felemelést. Az élet egyre drágább és állandó költségekkel jár, kevés maradt ahhoz, hogy valami szeszélyes legyen. A pénz a munka egyik legnagyobb motivációs forrása, így a hónap végén valami más nem jön hozzád.

• Kapcsolódó cikk: "6 módja a munkavállalók motiválásának pénz nélkül"

Ebben a cikkben adunk néhány tipp a fizetésemelésre a munkahelyen és nem próbálkozik a kísérletben.

Hogyan kérhetem a fizetésemelést

Ha figyelembe vesszük a fizetésemelés kérésének lehetőségét, akkor számos olyan helyzet áll rendelkezésre, amelyek kedvezőek, és mások, akik nem. Például nem jó ötlet javasolja, hogy a főnöke módosítsa a bérszámfejtést amikor a vállalat rossz szakaszon megy keresztül, és csökkenti a személyzetet a költségek elkerülése érdekében.

majd, Mikor érdemes gazdasági javulást kérni?? A kérdés megválaszolásához vegye figyelembe a következő pontokat:

• Talán érdekel: "A 10 leggyakoribb kérdés egy állásinterjún (és hogyan kezelje őket)"

1. Ismerje meg munkájának átlagos fizetését

Ha már van egy ötlete arról, hogy mit keres az ágazatában, és kifejezetten a munkájában, ezt a pontot kihagyhatja. Ha azonban nem biztos benne, akkor néhány keresést megtudhat, hogy lássa, hogy kevesebbet készít-e, mint amennyit kell..

Ha közvetlenül megkérdezi munkatársait, előfordulhat, hogy nem mondják el, így használhatja az internetet, és megtudhatja, hogy mi az átlagos fizetés az Ön által végzett munkához.. Nyilvánvaló, hogy minden helyzet más, Tehát, miután megismerte ezeket az adatokat, értékelnie kell, hogy mennyire értékes vagy a vállalatban, tanulmányaiban, a társaságban töltött években stb. és készítsen globális értékelést arról, amit észlel.

2. Tények bemutatása

Szükséges, hogy megtudja, hogyan működik a vállalat. Ha jó időben jársz, vagy sem. Ha cége jó gazdasági egészséget élvez és a szektor, amelyben működik, jó pillanatban van, nagyobb lehetősége van a fizetésemelés elérésére. Most, hogy a főnököt keresed, tényeket és bizonyítékokat kell bemutatnod, hogy meggyőződj arról, hogy az Önbe befektetett pénz nyereséges.

3. Válassza ki a megfelelő időt

Óvatosnak kell lennie, ha fizetésemelést kér, mert elkerülje azt abban az esetben, ha a szervezet gazdasági sietésen megy keresztül, vagy ha bizonytalanság van az ágazatban. Fontos lehet tudni, hogy vannak-e más társaságok tagjai, akiknek fizetése megnövekedett. Vizsgálat után, ha a feltételek kedvezőek, előre. Talán itt az ideje, hogy pénzt keresjünk.

4. Van jobb ajánlatod??

Kétségtelen, hogy az a legjobb stratégia, hogy megkapja a fizetésemelést, ha a felsőbbrendű értékeli az Ön és a szektor többi vállalatát is. Lehet, hogy nagyon szerencsés Vannak más cégek is, akik érdeklődnek az Ön szolgáltatásai iránt és azt akarják, hogy dolgozzanak velük. Ha már megkérdezett egy másik vállalatot, és szeretné felvásárolni Önöket, és nem bánná, ha elhagyja, ahol most van, akkor elmondhatja a főnökének a helyzetet, és újratárgyalhatja a munkáját. Talán egy extra ...

5. Döntse el, mit fog tenni, ha rosszul megy

Mielőtt belépne a felsővezető irodájába, kérjen növelést, alaposan gondolja át, mit fog tenni, ha a válasz negatív. Ha megteszed az előző pontban leírtakat, akkor tisztában kell lenni azzal, hogy nem csak egy másik céget kell szem előtt tartanod a zsaroláshoz, de egyértelműnek kell lenned, hogy elhagyod a céget, ha nem növeled fizetésedet. Ha azt mondja, hogy egy másik pozíciót ajánlottak fel, és nem igaz, a játék rosszul megy.

6. Kérjen interjút a felsővezetővel

Az emelés felkérése valami jól átgondolt és tervezett. Nem a főnök irodájába való belépés és a helyzet bemutatása nem kérdés. Ne kérdezze meg az ötleteit, amikor találkozik vele a teremben. Találkozzon vele és tervezze meg, hogy mit fogsz mondani neki.

7. Használja a megfelelő szavakat

A béremelés kérése kissé kellemetlen helyzet, ezért fontos, hogy hogyan állítja be a helyzetet. Ideális esetben ne csak magyarázza el, mit tesz, de emellett kiemeli a vállalat eredményeit is. Például: "Tudom, hogy a vállalat gazdasági helyzete javul. Osztályunk keményen dolgozik, és az utolsó teljesítményértékelésem kivételes volt, kíváncsi vagyok, hogy a fizetésem 5 százalékos növekedése lenne lehetséges"

8. Vigyázzon a hozzáállásra

Jó, ha a megfelelő szavakat használjuk, de fontos, hogy gondoskodjunk arról is, hogy mit mondasz. Nyugodtan kell maradnia, és a lehető legpontosabbnak kell lennie. Beszédének tényeken és bizonyítékokon kell alapulnia. Ha fizetésemelést kér, indokolja azt és mutassa meg, hogy megérdemli.

9. Menjen a pontra

Ha kérsz egy támogatást, mert úgy gondolod, hogy megérdemeled, úgyhogy tisztázd, mit kérsz. Ha úgy gondolja, hogy elegendő érdeme van, hogy egy bizonyos összeget kapjon, magyarázza el. Most már realisztikus. Ha a főnöke azt állítja, hogy a gazdaság nem rendelkezik több költséggel, előfordulhat, hogy más előnyöket is kap: javítási képzés, jobb ütemezés vagy belső promóció.

következtetés

Az emelés felkérése kényes helyzet lehet, ezért nagyon tisztában kell lennie azzal, hogyan csinálod. Ezért meg kell vizsgálnia, hogy valóban alacsonyabb-e az átlag alatt az ágazat és a munkahelyi pozíció, és ha a vállalat megengedheti magának, hogy növelje a havi díjazását, mivel egészséges gazdasága van.

Ha úgy gondolja, hogy esélye van arra, hogy növeli a bérszámfejtését, válassza ki a megfelelő időt, Legyen nagyon világos, mit kérdez és magyarázza meg az okokat miért fizetnek neked többet. Ne felejtsük el, hogy ha a gazdasági helyzet nem teszi lehetővé, akkor más előnyöket is kaphat, mint például egy jobb menetrend.