Hogyan lehet beszélni egy állásinterjún 7 hasznos tipp

Az állásinterjúk szinte mindig bonyolult helyzetek, amelyekben kétségek és szorongás jelentkezhetnek. Természetesen minden attól függ, hogy mindegyik személyisége és az előző napokban élt környezet, de egy olyan kiválasztási folyamat, amely jelentősen megváltoztathatja az életünk jövő hónapokban történő megváltoztatását, valami, ami képes idegek a bőrre.

Ebben a cikkben látni fogjuk néhány tipp a munkainterjún való beszélgetéshez viszonylag egyszerű és könnyen emlékezhető mintákból.

• Kapcsolódó cikk: "Állásinterjúk: 8 csaló kérdés (és hogyan kezelhetők sikeresen)"

Hogyan beszéljünk egy állásinterjún

Olyan személy, aki általában nem rendelkezik túl sok problémával a nem formális kontextusban való párbeszédhez vagy párbeszédhez, lehet, hogy félsz attól a lehetőségtől, hogy maradj puha, mondj valamit nem megfelelőnek, vagy nem tudta, hogyan lehet megérteni magát egy állásinterjún. Ezen problémák közül sok a szorongásból és a félelemből ered, ami a bizonytalanságot és a kétségeket, hogy nem tudja, mit tegyen.

Ezért egy sor, a munkainterjún való beszélgetés iránymutatásának követése segíthet. Ezután megtalálja számos kulcsfontosságú elképzelést kell alkalmazni a személyzeti kiválasztási folyamat e szakaszában.

1. Ne használja vissza a mankókat

Az informális kifejezések használata nem teljesen tiltott, de mivel érdeklődik a legprofesszionálisabb megjelenítés iránt, jó használni a használatát. Másrészt használjon néhányat nagyon pontosan, és megmutatja, hogy tisztában van azzal, hogy használatuk egyfajta licenc, hogy megértse, általában az őszinteség és az átláthatóság benyomását kelti, mindaddig, amíg nem a rossz nyelvre épül.

2. Kerülje a zúgást

A kétértelmű válaszok és a kevés tisztázás, a másodlagos ötletek elmagyarázása, és kevés érdeklődéssel, vagy kevesen érdekeltek azzal, amit megkérdeztünk, mindig negatív..

Ezért még akkor is, ha az a kérdés, amit megválaszolunk, kényelmetlen helyzetbe hoz minket, célszerű egyértelmű választ adni arra, hogy kifogásokat adjunk arról, hogy nem adtuk meg az általunk kért információkat. Ily módon legalább őszinteséget fogunk mutatni, míg ha a bokor körül járunk, azon kívül, hogy látszólag nem akarunk együttműködni, a megkérdezettek megszokták a lehetséges válaszok legrosszabb elképzeléseit.

• Talán érdekel: "Állásinterjúk: A 10 leggyakoribb hiba"

3. Ne gyorsítsa fel a beszédritmust

Ez az egyik legfontosabb tipp, amikor a munkainterjún beszélni kell, mert a kommunikatív stílus kiválasztása két előnyt kínál.

Egyrészt beszélgessünk egy kényelmesebb módon nyugodtabb mentális és fiziológiai állapotba kerül, ugyanakkor kevésbé valószínű, hogy a problémák megjelennek, mint például a szavak blokkolása vagy a szájszárazság, a jelenségek, amelyek bizonytalanabbá teszik minket. Röviden, ez javítja a kommunikáció minőségét, mindaddig, amíg nem beszélsz nagyon lassan. A kulcs nem a szavak kiejtése, hanem a nagyon hosszú szünetek között.

Másrészről, segít elrejteni azokat a pillanatokat, amelyekben kétségbe vonjuk, hogy mit mondjak. De légy óvatos, ne feledje, hogy el kell kerülnie a bokor körüli járást, és túl sokáig kell reagálnia, mint az ásatás változata..

4. Lean a nem verbális nyelvre

Fontos, hogy a tapasztalni kívánt idegek ne korlátozzák a mobilitást. Ezért van, Kiegészítheti azt, amit a kezével néhány mozdulattal mond, bár ezeknek meglehetősen finomaknak kell lenniük, és nem kell szavakkal csökkenteniük (az asztalnál ülve, a karok mozgási tartománya korlátozott).

Ráadásul jó, hogy megtanulja a nem verbális nyelv gazdagságát a beszédhang hangulatának és musicaliségének tekintetében. A cél az, hogy elkerüljük a túl monoton hangok használatát, ami nagyon jellemző olyan emberekre, akik nagyon formális kommunikációs stílushoz akarnak alkalmazkodni. Természetesen kerülje el, hogy tudatosan emlékezzen arra, hogy mit akar mondani egy bizonyos énekelési móddal együtt, vagy nagyon mesterséges lesz. Spontánnak kell lennie, anélkül, hogy erőfeszítéseket szentelne.

Másrészt, nagyon fontos, hogy a szemébe nézzünk, és a hangot jól tervezzük, anélkül, hogy túlságosan elhomályosodna a félelem vagy a bizonytalanság. Ez olyan dolog, amit sokan uralnak még olyan beszélgetésekben is, ahol bizonyos fokú szorongás van, de bizonyos esetekben ez az, amit dolgozni kell.

5. Mentse el a kérdéseket a végére

Fontos az érdeklődés iránti érdeklődés az állásajánlat iránt, és kérdéseket tesz fel arra vonatkozóan, hogy mi érdekli őket, vagy tudni kell. Ugyanakkor előnyösebb, ha nem feltétlenül kérdezzük meg ezeket a kérdéseket, amikor azok felmerülnek, hanem emlékeznek rájuk, és az interjú végén kinyilvánítják őket. Ily módon nem törjük meg a párbeszéd ritmusát.

6. Hivatkozzon az önéletrajzra

Ha támogatod, amit magyarázsz utalások a tájékoztatóban található információkra, Az interjúkészítőnek vagy az interjúalanynak könnyebb lesz felvenni és tudni, hogy miről beszél. Ne feledje, hogy a megérteni kívánt módja is befolyásolja az értékét.

7. Fókuszáljon a munkára és a képzésre

Ne feledje, hogy ha más témákat nem vezetnek be, a két szempont azok, amelyek leginkább a kiválasztási folyamat végrehajtásáért felelős személyeket érdeklik. Ne változtassa meg a témát, kivéve, ha jó kifogásod van rá, és ha igen, győződjön meg róla, hogy nem tart sokáig a magyarázat.