A Boschetti Coaching segít az ügyfél minden tehetségének megmentésében

Pszichológia és elme: Jó reggelt, Lydia, örömmel üdvözli Önt, és kérdéseket tesz fel munkád érdekes kérdéseire, mint edzőre. Mondja el néhány részletet a tudományos és szakmai pályafutásáról.

L.B.: Hello! Jelenleg a Puerto Rico-i Interamerikai Egyetemen, valamint a Phoenixi Egyetem mentális egészségével foglalkozó szakmai tanácsadás mesterképzését, a Puerto Rico Egészségügyi Minisztériuma által engedélyezett egyetemi diplomát szerzett..

Interjú Lydia Boschettivel

Mi az edző munkája??

Az edző olyan szakember, aki egy „coachee” (ügyfél) kísérettel jár az önfelismerés folyamatában, hogy megoldásokat és stratégiákat keressen a konfliktusok megoldása vagy a célok elérése érdekében. A coachee felelős a cselekedeteikért, és saját stratégiájukat „világtérképük” és szükségleteik szerint fejleszti. Az edző nem ad megoldást, az edző kérdéseket tesz fel, hogy a "coachee" felfedezhesse a benne rejlő válaszokat, és azonosítsa azokat a forrásokat, amelyeket a célja eléréséhez fog használni. A coachee az életének szakértője, ezért éppen ő készíti el ezt a cselekvési tervet az edzőjével együtt.

Milyen előnyökkel jár a coaching az ilyen típusú szolgáltatást igénylő ügyfél számára??

A coaching révén az ügyfél könnyebben és gyorsabban tudja elérni céljait, mint egyedül próbálkozni, mert az edző olyan technikák használatára van kiképezve, amelyek az összes olyan tehetség és erőforrás felszabadítására szolgálnak, amelyet az ügyfél birtokol..

A coachingnak nincs hivatalos szabályozása, így bárki lehet edző. Hogyan különböztethetünk meg egy profi edzőt? Milyen képességekkel és képességekkel kell rendelkeznie a jó edzőnek??

Igaz, a coaching nem szabályozott, de sok szervezet igazolja az edzői láncot. Ez egy olyan szakma, amely nagy erkölcsi értéken alapul. A továbbképzés, a kiválóság iránti elkötelezettség és a munkájuk iránti szenvedély alapvető fontosságú elemei az egyes edzőknek. Kiváló kommunikációs készségeket, empátiát, feltétel nélküli elfogadást és pozitív hozzáállást kell kifejlesztenie, ügyfeleit lehetőségekkel látva és elkötelezetten elkötelezettek a harmóniát és affinitást generáló folyamatban. Az edzőnek összhangban kell lennie belső erejével, tudván, hogy olyan emberekkel fog dolgozni, akiknek érzelmileg stabil és önálló motivációra van szüksége.

Milyen technikákat használsz általában minden ügyfélre? Vannak-e különböző technikák az ügyfél konkrét aggályai szerint??

Igen, az egyes esetek és az egyes ügyfelek függvényében többféle módszer is használható. Például neurolingvisztikai programozással dolgozom, vizualizációt, Ericksonian hipnózist, kérdéseket, kineziológiát használok, meggyőződéseket, metamodelleket azonosítok, és összehasonlítom őket, a Milton modellt, a horgonyokat, az NLP előfeltételeit, többek között az erőteljes technikákat..

Milyen tanácsot adna valakinek, aki a coaching világában kezdődik?

Hogy képesek legyenek a szakképzett szakemberekkel képezni, hogy azok a coachinghoz kapcsolódó szövetségekhez tartoznak, és olyan szakemberekké válnak, akik magas színvonalon helyezik a coaching nevét és hírnevét, az oktatás és a kiválóság iránti vágy nélkül..

Egy másik szakterületed, amint azt megjegyezte, az NLP. Mondja el nekünk, hogy melyek a neuro-nyelvi programozás alapvető pillérei??

Az NLP négy alapvető pillérrel rendelkezik: kompetencia vagy egyetértés, Érzéki tudatosság, az eredmények gondolkodása és a viselkedés rugalmassága.

az egyetértés ez az a jó kapcsolat, amely más emberekkel és magunkkal alakul ki. Ez a jó kapcsolat bizalmat, megértést, biztonságot és tiszteletet jelent. Az a készség része, amelyet egy jó edzőnek kell elsajátítania.

Az érzékszervi tudatosság az, hogy képesnek kell lennie arra, hogy az érzékeken keresztül érzékelje a verbális és nem verbális nyelven küldött információkat. Ezek érzékszervi észlelések, amelyeket dekódolni és helyesen kell értelmezni.

Az eredményekre gondolva az összes tevékenységünket a végtermék figyelembevételével hajthatjuk végre. Ehhez meg kell határozni, hogy hová akarunk menni, hogy olyan útvonalat, cselekvési tervet dolgozzunk ki, amely a lehető leghatékonyabb és leghatékonyabb módon végzi el a végterméket a lehető legrövidebb idő alatt..

A viselkedési rugalmasság az alábbiak szerint foglalható össze: Különböző eredményeket szeretne? Különböző dolgokat kell tennie ... A viselkedési rugalmasságon keresztül szabadon dolgozhatunk különböző módon, amíg nem érjük el a kívánt eredményt. Ahogy az NLP mondja, a hiba nem létezik, ami létezik, az eredmény.

Az NLP egyre divatosabbá válik, miért gondolod, hogy olyan népszerűvé válik?

Mivel az NLP egy hatékony technika a rövid távú eredmények eléréséhez. Ezenkívül összegyűjti a más tudományágakból származó technikákat, amelyek teljes és változatosak.

Végezetül mostanában láttuk, hogy az Ön idejének egy részét a YouTube-ra készített videók felvételére fordítja, amelyben különböző tapasztalatokról beszél. Mikor és miért volt az ötlete, hogy felvételeket készítsen?

Több mint tíz éve videofelvételeket készítettem. A YouTube-nak és a Facebooknak köszönhetően egyre több embert tudtam elérni. Megértem, hogy ez a médium könnyű, erőteljes és hozzáférhető. Kiváló módja annak, hogy szóban és nem szóban kifejezzük a gondolatokat és üzeneteket. Tehát az emberek, akik látják és hallják, jobban megérthetik a fogalmakat, és elmenthetik őket a jövőbeni felhasználásra. Imádom, amit csinálok, megértem, hogy ez része az életemnek, és az eredmény és az emberek válaszai sok elégedettséggel töltenek meg.