Ismeri a Hofstede kulturális dimenzióit és hogyan befolyásolja a társadalmat?

Minden társadalom más társadalmakban eltérő normákat, értékeket és szimbólumokat oszt meg. Ezért mondjuk, hogy ezek a társadalmak különböző kultúrákkal rendelkeznek. A kulturális különbségek tanulmányozása során elengedhetetlen a Hofstede kinevezése. Ez a kutató az öt kulturális dimenzió modelljének szerzője.

Hofstede megmutatta, hogy az emberek a regionális és nemzeti szinten jellemzőkkel rendelkeznek. Ezek a jellemzők befolyásolják viselkedésüket, és az idő múlásával tartósak. Ezek kulturális minták. Ezek a kulturális dimenziók.

Ezek a dimenziók a hatalom távolsága, az individualizmus és a kollektivizmus, a férfiasság és a nőiesség, a bizonytalanság elkerülése és a rövid távú orientáció a hosszú távú orientációval szemben. Minden kulturális dimenziónak két pólusa van. A társadalmak mindegyik dimenzióban magas vagy alacsony pontszámot kaphatnak, így jellemzőik eltérőek lesznek, valamint viselkedésük.

Teljesítmény távolság

A hatalom távolsága az, ahogyan a társadalom elfogadja a hatalmat a különböző intézményekben és szervezetekben. A kis teljesítményű országokat a decentralizált szervezetek előnyben részesítik, míg a nagy teljesítményű országok előnyben részesítik a központi hatóságokat. Ez a dimenzió azt a mértéket fejezi ki, amennyire a társadalom kevésbé erőteljes tagjai elfogadják és elvárják az egyenlőtlen eloszlást. Az alapvető probléma az, hogy a társadalom hogyan kezeli az emberek közötti egyenlőtlenségeket.

Azok a társadalmakban élő emberek, akik nagyfokú hatalmi távolságot mutatnak, elfogadják a hierarchikus sorrendet, amelyben mindenkinek van helye, és nincs szükség további igazolásra. Az alacsony teljesítménytávolságú társadalmakban az emberek arra törekszenek, hogy kiegyenlítsék a hatalom eloszlását és követeljék a hatalmi egyenlőtlenségek igazolását. Egyes országokban, ahol a hatalom nagy távolságban van, Malajzia, Guatemala és Panama. Az ellenkező pólus Ausztria, Izrael és Dánia.

Individualizmus vs kollektivizmus

Ebben a dimenzióban az individualizmust a strukturálatlan társadalmi keretrendszer preferenciájaként lehet meghatározni, az egyéneknek csak magukról és a legközelebbi családjukról kell gondoskodniuk. A kollektivizmus a maga részéről a társadalomban egy nagyon egységes keretet részesít előnyben, amelyben az egyének elvárják, hogy rokonai vagy egy adott csoport tagjai gondoskodjanak róluk a megkérdőjelezhetetlen lojalitásért.. Ezek a különbségek tükröződnek attól függően, hogy az emberek önképe „én” vagy „bennünk” van-e meghatározva..

végül, Az individualizmus és a kollektivizmus az egyik olyan kulturális dimenzió, amelyben utalunk arra, hogy az állampolgárok mennyire értékelik az autonómiát és a társadalom szabályai iránti elkötelezettségét, és hogy egy adott csoporthoz való hűségük van.. Az individualisták figyelik az igényeiket, értékelik a személyes sikert és személyes érdekeik érvényesülnek.

Másrészről a kollektivisták megosztják a csoporton belüli elkötelezettséget; Emellett számukra fontosabbak a kollektív érdekek, mint a személyes érdekek, a hierarchia és a más egyénekkel való kapcsolatok fontosak. Az ebben az értelemben elvégzett tanulmányok szerint, a legtöbb individualista ország az Egyesült Államok, Ausztrália és az Egyesült Királyság, a legtöbb kollektivista pedig Guatemala, Ecuador és Panama..

A férfiasság és a nőiesség

Ebben a dimenzióban a férfiasság a társadalomban előnyben részesíti az elért eredményeket, a hősiességet, a magabiztosságot és a sikeres anyagi jutalmat. A társadalom általában versenyképesebb. Az ellenkezője, a nőiesség integrálja az együttműködés, a szerénység, a gyenge és az életminőség iránti preferenciát. A társadalom általában inkább a konszenzusra irányul. Tekintettel ezekre a kifejezésekre, néha a kemény versus pályázati kultúrák kifejezéseket használjuk.

A "férfiasság" kifejezést olyan társadalom számára hozták létre, amelyben a társadalmi nemi szerepek egyértelműen elkülönülnek: a férfiaknak magabiztosnak, keménynek és az anyagi sikerre összpontosítanak; A nőknek szerénynek, érzékenynek kell lenniük és aggódniuk kell az életminőséggel. A "nőiesség" kifejezés olyan társadalom számára jön létre, amelyben a társadalmi nemi szerepek átfedik egymást. A férfiak és a nők szerények, kedvesek és aggódnak az életminőség miatt. A nagyobb férfiassággal rendelkező országok Japán, Magyarország és Ausztria; és a nőiesebbek Svédország, Norvégia és Hollandia.

A bizonytalanság elkerülése

A bizonytalanság elkerülése dimenziója azt a mértéket fejezi ki, amennyire a társadalom tagjai bizonytalansággal és bizonytalansággal érzik magukat kényelmetlenül. Az alapvető probléma itt az, hogy a társadalom szembesül azzal a ténnyel, hogy a jövő soha nem lesz ismert, Meg kell próbálnunk irányítani a jövőt, vagy csak hagyjuk elmenni?

Az erős bizonytalanságot elkerülő országok megőrzik a hiedelmek és viselkedések merev kódjait. Ezek a társadalmak nem tolerálják a heterodox viselkedést és ötleteket. Éppen ellenkezőleg, a bizonytalanság elkerülése érdekében a gyenge társadalmak nyugodtabb magatartást tanúsítanak, amelyben a gyakorlat több, mint az alapelvek..

Például, egy alacsony pontszám ebben az indexben azt mutatja, hogy az ország lakossága vállalkozói, hajlamosabb kockázatot vállalni és kevésbé független. Ellentétben a bizonytalansággal küzdő kultúrákkal, mint például a stabilitás, a szabályok és a szociális normák, ezért igyekeznek a lehető legnagyobb mértékben elkerülni a kockázatokat (egy másik közvetett kockázatot vállalva) : a lassabb előrehaladás. A legnagyobb bizonytalansággal küzdő országok Görögország, Portugália és Guatemala, és a legalacsonyabb fokúak Szingapúr, Jamaica és Dánia..

Hosszú távú orientáció a rövid távú orientációval szemben

Minden társadalomnak meg kell őriznie néhány kapcsolatot a saját múltjával, miközben foglalkozik a jelen és a jövő kihívásaival. Általában véve a társadalmak e két egzisztenciális célt különböztetik meg egymástól. A rövid távú orientációjú társadalmak inkább a megalapozott hagyományokat és normákat tartják fenn, miközben a társadalmi változásokat gyanakvással nézik. Másrészről a hosszú távú orientációjú kultúrával rendelkező személyek gyakorlati megközelítést alkalmaznak, a megtakarításokat és a modern oktatásban tett erőfeszítéseket ösztönzik a jövőre való felkészülés módjaként..

A hosszú távú orientáció a jövőben a jutalom-orientált erényekre összpontosít. Legyen hajlandó késleltetni a rövid távú társadalmi sikert vagy akár rövid távú érzelmi kielégítést, hogy felkészüljön a jövőre. Ha ez a kulturális perspektíva, akkor értékeli a kitartást, kitartást, megtakarítást és alkalmazkodóképességet.

A rövid távú orientáció a jelenre vagy a múltra összpontosít, és fontosabb, mint a jövő. Ha rövid távú irányultságú, akkor értékeli a hagyományt, a jelenlegi társadalmi hierarchiát és a társadalmi kötelezettségek teljesítését. Azonnali elégedettséget importál, mint a hosszú távú elégedettség. A hosszú távú orientációjú országok Kína, Hongkong és Tajvan; a rövidtávú irányultságúak Venezuela, Uruguay és az Egyesült Arab Emírségek.

Az országod pontszámának megismeréséhez Hofstede létrehozta ezt az oldalt (angolul), ahol ellenőrizheti és hasonlíthatja össze más országokéval.. Még akkor is, ha az egyes országok kulturális dimenziókban magasak, nem minden polgárnak kell ezt megtenni. Ezek a jellemzők egységesebbek a kis társadalmakban, amelyek meggyőződnek. Ezért alkalmazzák ezeket a kulturális dimenziókat a társadalmakra, a nagy csoportokra, így egyéni szinten minden egyes személy, függetlenül a tagsági csoportjától, különböző pontszámokat mutathat be ezeken a dimenziókon.

Hogyan kapcsolódunk a miénktől eltérő kultúrákhoz? (Kulturális intelligencia) A kulturális intelligencia lehetővé teszi a saját érzelmeinek és mások érzelmeinek, asszimilációjának, megértésének és szabályozásának. További információ erről a cikkről További információ "