12 ember könyörtelen módon hogyan változtathatja meg a vezető egy csoport véleményét

12 ember kegyelem nélkül Reginald Rose szerzője drámai munkája. Kezdetben a forgatókönyvet televízióra írták, de később a moziba és a színházba való felvételre adaptálták.

Reginald Rose született az Egyesült Államokban. Az elmúlt század 50-es évtizedében szentelte az életét, különösen a televízió számára. Az ő érveikben tükröződik a nagy vitás társadalmi és politikai kérdések iránti érdeklődés egyértelmű és pontos összpontosít a kollektív valóságra.

Legismertebb és legsikeresebb munkája 12 ember kegyelem nélkül, ahol az emberi bonyolultságot az érzések és a valóság megkülönböztetéséhez köti azzal a nehézséggel, hogy minimálisan objektív legyen. A televíziós sorozat 1954-ben előadást tartott, később a szerző nagyszerű sikerrel adaptálta a színházba, és 1957-ben Sidney Lumet rendezte filmjét. Ez a film a televízió, a színház és a mozi közötti közösség egyik legjobbja.

A komplex telekvezető szál 12 emberből álló zsűri nagyon különböznek egymástól, hogy megállapodniuk kell arról, hogy a vádlottat bűnösnek vagy ártatlannak tartják-e. A vád gyilkosságról van szó, és amit diktálnak, fontos következményekkel jár.

A zsűri tizenkét tagja előtt a bíró megszünteti egy 18 éves fiatalember próbáját az apja megölése miatt elkövetett bűncselekmény elkövetése miatt, és kéri őket, hogy visszavonuljanak az ítélet megfontolására. Ha az alperest végül bűnösnek ítélik meg, meggyőződését az elektromos széknek küldjük az elsőfokú gyilkosságért..

Amikor úgy tűnik, hogy nem fog túl sokáig tartani a bűnös ítélet eldöntésére, egyikük nem olyan világos, hogy fenntartja, hogy „ésszerű kétségnek” nevez., a vádat újra kell vizsgálnia. Az a személy, aki ellenzi a többségi gondolkodást, bemutatja az érveit, és új szavazást kér, hogy lássa, hogy valaki mást gondolt volna rá. Szavazz a szavazásra, a nyilvánvaló tisztasággal elrejtett kétségek elkezdődnek.

A csoport ezután úgy dönt, hogy felülvizsgálja döntését, és lassabban vizsgálja felül az ügyet. Megvitatják a bemutatott bizonyítékokat, a tanúk nyilatkozatait, és új következtetéseket vonnak le. E tanácskozás során ezek a "12 ember kegyelem nélkül" Kifejezik félelmüket, elmondják az életük élményeit, feltárják személyiségüket és előítéleteiket mutatják amelyek vezetik őket arra, hogy különböző nézeteiket tartsák.

Talán ez az igazi varázslatos dolog a filmben, a tükörben, amit az előttünk áll, hogy elmondja nekünk, hogy sok véleményünk vagy meggyőződésünk szerint, amit megtartunk és megvédünk, vannak olyan okok, amiket nem vallunk be. Még olyan kontextusban is, ahol nincs alperes.

12 ember kegyelem nélkül: a vezető képessége az ítélet megváltoztatására

Az ésszerű kétség merül fel, amikor a zsűri valamennyi tagja el akarja rendezni a tanácskozást, a bűnösség konszenzusának elérése. Gyors és visszafoghatatlan első szavazásban, kivéve egy zsűrit, a vádlott a bűnösnek nyilvánította a bűncselekményt.

Ekkor akkor, amikor az ellentmondó tag vezetési képessége magához vonzza a csoport többi összetevőjét, hogy kicsit kevesebben kétségbe vonják a vádlott fiatalok vétkességét. Ez a karakter, amely megvilágítja a pálcát, értelmezésében tükrözi a jó vezetőt meghatározó jellemzőket:

Meghallgathatja

A film során a főhős figyelmesen meghallgatja minden véleményét, anélkül, hogy beleesne a kísértésbe, hogy megszakítsa a zsűri többi tagja beszédét.. Az egyszerű meghallgatás lehetővé teszi, hogy információkat gyűjtsön és azonosítsa a problémákat, döntéseket hozzon és megoldja a konfliktusokat.

A munkatársaink fontosnak érezzék magukat és integrálódnak a zsűribe, amely megkönnyíti számukra, hogy elkötelezzék magukat, kicsit elhagyva a hitetlen gondolkodás kényelmes helyzetét és vegyenek részt a vitában.

Ez magabiztos

A zsűri tagjai az ügyet a lehető leghamarabb rendezik. Ezzel szemben az áram, a karakterünk nem ért egyet. Nem könnyű helyzetben állni a többséggel szemben. Például ki van téve, hogy a vádlott bírósági tárgyalása az ő személyére irányuló tárgyalássá alakul.

Ugyanígy, a vezető igazi véleményét fejezi ki a társadalmi áram tehetetlensége felett. Tudatában van felelősségének, és vállalja azt, még akkor is, ha ezt nehéz helyzetbe hozza. Ezen túlmenően, egy jó vezető képes arra, hogy emlékeztesse az embereket, akik kísérik a döntések következményeit csoportként.

Közvetlen, koordinált és mérsékelt

A főszereplő mérsékli a zsűri tagjai közötti vitákat, kezeli és megoldja a konfliktusokat, és biztosítja, hogy a kommunikáció folyékony és hatékony legyen. Az a személy, aki az érveléssel kívánja meggyőzni a filmben, egy jó tükör, amellyel megnézheti magát, függetlenül attól, hogy a hatóság más forrásokból származik - például nagyobb presztízsből vagy nagyobb tapasztalatból.

Ez őszinte

A film vezetője nem zárt módon van elhelyezve. Az első szavazáson az "ártatlan" szavazás, mert azt szeretné, hogy a vita megnyíljon. Nem azért, mert ő akarja elhelyezni magát ebben a helyen. Több körülmény van, ami engem választ. Tudatában van annak, hogy ha nem szól a többségi álláspont ellen, nem lesz vita.

Ebben az értelemben őszinte a helyzetében. Nem zárja le, de kifejezi, hogy kétségei vannak. Nem tudja, ezért szeretné meghallgatni az emberek véleményét, akik véleményt alkotnak. Így kapja meg mások részvételét, valami nagyon bonyolult, ha a közvetlen konfrontációt kereste. A vezető őszintesége az ő legjobb eszköze az ítélet résztvevői körében keletkező kétségek vagy konfliktusok megoldására..

Elemezze és megoldja

A folyamat során 12 ember kegyelem nélkül nagyra értékeljük, hogy a vezető azonosítja a lehetőséget arra, hogy új bizonyítékokat nyújtson, amelyek a csoport többi részében kételkednek. Az elemzés nagy erejével és az emberek készségeivel megpróbálnak új képet adni a tényekről.

Kétségtelen, hogy az egész cselekmény során felmerülő ésszerű kétségek előtt minden ítéletnek mindig ártatlanságnak kell lennie, de nehéz megállapítani a valószínű és a lehetséges, a nézőnek szabadságot hagyni arra, hogy gondolja, mit gondol.

11 A filmek olyan embereket motiválnak, akik jobban inspirálnak, hogy jobb ember legyen. 11 motiváló filmet hozunk. További információ "