Hanoi-torony teszt és mit mér?

A különböző konstrukciók mérésére szolgáló pszichológiai tesztek sok és változatosak. Legtöbbjük kérdőíveket vagy interjúkat használ, hogy az értékelt személynek több iránymutatást kell teljesítenie vagy teljesítenie kell; míg mások sokkal praktikusabbak, arra ösztönzik a személyt, hogy végezzen gyakorlati gyakorlatokat, amelyek számos képességet és kognitív képességet tükröznek.

Az egyik ilyen teszt a hanoi torony tesztje, egy olyan tevékenység, amelyet eredetileg matematikai problémaként fogalmaztak meg, de az idő múlásával bevezetésre került a pszichológiai értékelés területén a végrehajtó funkciók mentális folyamatainak mérésére..

• Kapcsolódó cikk: "Pszichológiai vizsgálatok típusai: funkcióik és jellemzőik"

Mi a hanoi torony tesztje??

Számos olyan teszt létezik, amelyek célja a készségek, például a tervezési kapacitás és a végrehajtó működés értékelése. Az egyik a hanoi torony tesztje. A teszt a végrehajtó funkciók bizonyos aspektusait méri, annak befejezéséhez a személynek el kell látnia és meg kell oldania az ismeretlenet, mozgás előtt.

Ezt a tesztet 1883-ban a francia matematikus Edouard Lucas hozta létre. Lucasot egy hindu templom ihlette, valamint a létrehozásának történetét, a teszt jellemzőinek kidolgozását, valamint a tesztet alkotó három tornyot. Ezek a jellemzők a létrehozásának pillanatától gyakorlatilag sértetlenek maradtak. A probléma megoldása során azonban csak 1975-ben kezdték el használni az emberek viselkedésének megértéséhez és a különböző készségek és stratégiák értékeléséhez..

Azok a jellemzők, amelyekről korábban beszéltünk, és amelyek ezen a teszten híresek voltak, mind az alkalmazás gyorsasága, mind az egyszerűség, valamint az értékelés egyszerűsége, az eredmények elemzése és ezek értelmezése..

Az a személy, aki a Hanoi tornyok tesztjét végzi megoldani kell egy olyan átalakítási problémát, amelyre némi mentális erőfeszítést igényel, amely egy sor mozdulattal fogja elérni a választ. A rejtély megoldásához komplex érvelés szükséges a problémák és a tanulási mechanizmusok megoldásához.

Mi a teszt?

A Hanoi tornyok tesztjének vége mozgassa a lemezek tornyát három, a személy előtt álló rúd mentén, a kezdeti konfigurációtól az értékelő által jelzett végső konfigurációig. Ez a torony tömbökre vagy lemezekre van felosztva, amelyet a páciensnek meg kell mozdítania a torony ismételt helyreállításához.

A második rúd egy "támasztó" toronyból áll, amely lehetővé teszi, hogy a személy ideiglenesen helyezze a lemezeket. A vizsgálat egyik követelménye azonban az, hogy a személynek a lehető legkevesebb mozgást kell elvégeznie és a legkisebb számú hibával.

Ezenkívül a tesztet három olyan kényszerrel fejlesztették ki, amelyek korlátozzák a mozgást, amelyet a személy nem tud vagy nem tud csinálni. Ezek a korlátozások:

• A személynek nem szabad nagy lemezt helyeznie egy másik kisebb méretű lemezre.
• A személy csak a lemezek elhelyezésének sorrendjében végezhet mozgásokat. Mindig az elején található lemezzel kezdődik.
• A lemezeknek mindig a három tengely egyikében kell lenniük. Azaz, a személy nem tudja tartani őket a kezükben, és nem hagyhatja őket az asztalon

Bármely mozgást vagy kísérletet, amely magában foglalja a két feltétel átugrását, hibának kell tekinteni és a személynek közölni kell. A teszt digitális változatában a program közvetlenül megakadályozza bármelyik mozgás végrehajtását, és ezenkívül hallásjelzéssel értesül.

A vizsgálat műszaki jellemzői

A pszichológiai értékeléshez használt összes teszthez hasonlóan a Hanoi tornyok tesztje számos technikai jellemzővel rendelkezik a teszt, a populáció, az anyag stb..

1. Célpopuláció

A Hanoi tornyok tesztje gyermekeknek, serdülőknek és felnőtteknek adható, minden esetben a teszt nehézségi szintjeit alkalmazzuk.

2. Anyag

Az anyag három kis toronyból áll Az egyes tétek és három különböző méretű lapból állnak.

3. Adminisztráció

A teszt kifejlesztése abban áll, hogy a személynek a lemezek elrendezését a kezdeti konfigurációtól az utolsóig kell változtatnia, a legkisebb mennyiségű mozgást és a legkisebb számú hibával..

A teszt nehézsége változhat és növekedhet, 3-9 különböző lemez használatával.

4. Pontszám

Az értékelőnek összegyűjtenie kell a mozgások számát, ameddig a végső konfiguráció megtörténik. Ugyanígy, meg kell számítania a hibák számát és az idő szükségességét megoldani a problémát.

A pontszámokat elcseréljük és végleges teljes pontszámként alakítjuk át, amely tükrözi a személynek a probléma megoldására való képességét. Végül értelmezzük, hogy a kis mozgások és hibák egy jó végrehajtás tükröződése.

Milyen körülmények között adják be?

Bár nem különösebben ismert, a Torres de Hanoi teszt ez egy alapvető és gyakorlati értékelési eszköz, így az adminisztráció számos területen hasznos lehet. Mindazonáltal a leginkább használt kontextusok a következők:

• Pszichológiai klinikák.
• Munkaorientációs és személyzeti kiválasztási központok.
• Oktatási központok.
• Katonai és védelmi összefüggések.

Mit méri a tesztet?

Amint azt a cikk elején említettük, a Hanoi tornyok tesztjének célja az, hogy értékelje a személy végrehajtó funkcióit. Pontosabban a problémák tervezése és megoldása.

A végrehajtó funkciók minden olyan összetett mentális feladatra utalnak, amelyet a személynek végre kell hajtania a környezethez való alkalmazkodáshoz és a problémák megoldásához szükséges magatartások vagy viselkedések tervezése, szervezése, irányítása, ellenőrzése és értékelése.

A végrehajtó funkciókra jellemző mentális folyamatok a következők:

• Munkamemória.
• tervezés.
• érvelés.
• rugalmasság.
• gátlás.
• Döntéshozatal.
• Ideiglenes becslés.
• Kettős végrehajtás.
• Képes egyszerre több feladatot elvégezni.

A hanoi tornyok tesztében azonban célja a tervezés és a problémamegoldó kapacitás értékelésének hangsúlyozása.