A munkahelyi zaklatás következményei

A jelenségben rendkívüli jelentőséget tulajdonított a mobing, mivel a depresszió, a generalizált szorongás, sőt a poszt-traumás stressz-rendellenességek okozója, ami a távolléthez, a munkahely elhagyásához, a balesetek számának növekedéséhez, a mennyiség csökkenéséhez és a munka minősége, stb., amelyek magas költségeket okoznak az iparosodott társadalomban és az áldozatban, hogy karrierjük vagy szakma fenyeget, társadalmi és pénzügyi helyzete, sőt egészségi állapota (Carreras et al., 2002). ezek a munkahelyi zaklatás következményei az alábbi PsychologyOnline cikkben kerül elemzésre.

1. A munkahelyi zaklatás következményei
2. Fizikai következmények
3. Pszichés következmények
4. Társadalmi következmények
5. Munkahelyi következmények

A munkahelyi zaklatás következményei

Hirigoyen (2001) esetében az első tünetek nagyon hasonlóak a stresszhez: fáradtság, idegesség, alvási problémák, migrén, emésztési problémák, lumbago; de ha a zaklatás tartósan fennáll, akkor nagyobb depressziós állapot alakulhat ki. A Hirigoyen (2001) által végzett felmérés szerint a kérdőívre válaszolók 69% -a súlyos depressziós állapotban szenvedett, 52% -a pedig változatos pszichoszomatikus rendellenességet szenvedett..

A szerző számára, A munkahelyi zaklatás kitörölhetetlen jeleket hagy, amelyek a traumatikus stressztől a visszatérő szégyen tapasztalatáig terjedhetnek vagy tartós változások a személyiségében. A leértékelés akkor is fennáll, ha a személy elhagyja a stalkerjét. Az áldozat pszichológiai sebhelyet hordoz, ami törékeny, ami félelemre és mindenki kétségbe vonására vezet. Piñuel és Zabala (2001) a következő szakaszokban strukturálják az érintett munkavállaló mobbingjének következményeit:

Fizikai következmények

A somatizációk széles listája:

• rendellenességek szív- és érrendszeri (magas vérnyomás, aritmiák, mellkasi fájdalmak stb.)
• rendellenességek izom (derék, nyaki fájdalom, remegés stb.)
• rendellenességek légző (fulladásérzés, forró villogás, hiperventiláció stb.)
• rendellenességek gasztrointesztinális (hasi fájdalmak, hányinger, hányás, szájszárazság stb.)

Pszichés következmények

Társadalmi következmények

A munkahelyi zaklatás társadalmi hatásait az áldozat megjelenése jellemzi Izolációs viselkedés, elkerülés és visszavonás (INSHT, 2001); valamint a lemondás, a társadalomból való elidegenedés érzése és a környezethez való cinikus hozzáállás (Gómez, Burgos és Martín, 2003).

Általában az áldozat köré fokozatos elszigeteltség keletkezik, részben azért, mert néhány barátja visszavonult, akik a helyzet meglátása után visszavonják a hátukat és eltűnnek, valamint az áldozatok aktív elszigeteltségével..

Nem akar más emberekkel lenni úgy, hogy nem kell megmagyaráznia a szervezetből való távozását, és a meghibásodás és a bizalom hiánya miatt úgy gondolja, hogy a többi ember meghibásodik, és attól tart, hogy szembesülhet a lehetséges kritikákkal.

Munkahelyi következmények

A következmények a munkaterületen feltételezik, hogy az áldozat munkaéletének fokozatos megsemmisítése. A mobbing miatt gyakran kérik a stressz betegségét, melynek során a vállalat elvégezheti az elbocsátást, vagy megtagadhatja a fizetés fizetését, pletykákat terjeszthet az áldozatról és hazugságot a vállalatról való távozásáról.

Ezzel sikerül bemutatnia az áldozat negatív arculatát, amely hozzájárul a foglalkoztathatóság csökkenéséhez, és amely munkaképtelennek tartja magát, és negatív várakozásokat mutat a teljesítménye és a teljesítménye tekintetében. Az áldozat általában a Piñuel y Zabala (2001) hívásaiban szenved „gazdasági elfojtás”. Az elbocsátás utáni első hónaptól kezdve a társaság nem fizet fizetést, ami jelentősen csökkenti gazdasági szintjét.

Mindenesetre elmondható, hogy az áldozat egészségére gyakorolt ​​következmények a zaklatás időtartamától, az agresszió intenzitásától és a saját sebezhetőségétől függenek. A zaklatás hatása erősebb, ha az egy személy ellen egy csoport, mintha egy személy megragadná, úgy tűnik, hogy a felsőbbrendű zaklatása komolyabb, mint egy partner zaklatása. Leírták azokat a klinikai tüneteket, amelyek a zaklatás során az áldozatban előfordulnak, amelyek között különböző szakaszok különböztethetők meg (Suárez et al., 2009):

• Önbizalmi szakasz. Az áldozat észleli a konfliktust vagy a megvető bánásmódot, értelmezve, hogy az oka az oka, és hogy van félreértés.
• Bewilderment stadion. Az áldozat megdöbbent, bizonytalan, nem tudja, mi történik, és elkezdi gondolkodni az esetleges felelősségéről, ami történt.
• Segélytelenség stadion. Ebben a fázisban az áldozat igyekszik kérni, és jobban megfontolni őket; ez az erőfeszítés véget vet a tehetetlenség és a tehetetlenség érzésének, amely a depressziós állapotban csúcsosodik.
• Traumatikus vagy szorongás. Ha a zaklatás továbbra is fennáll, az áldozat általában sérülékenynek érzi magát, és szorongás, gyakori impulzív viselkedés és az ellenőrzés elvesztése..
• A stabilizációs szakasz krónikus. Valószínűleg fennmarad a leértékelődés és az önbecsülés hiánya, ami szorongó-depressziós állapot és poszt-traumás stressz-rendellenesség kialakulására képes..

Ez a cikk tisztán informatív, az Online Pszichológiában nincs tudásunk diagnózis készítésére vagy kezelésre. Meghívjuk Önt, hogy forduljon egy pszichológushoz, hogy kezelje az ügyét.

Ha több cikket szeretne olvasni, ami hasonló A munkahelyi zaklatás következményei, Javasoljuk, hogy lépjen be a Coaching kategóriába.