Szervezetek, emberi erőforrások és marketing - Oldal 6

Formális vezetői jellemzők, előnyök és hátrányok

A vállalat vagy csapat sikerének vagy hiányának nagy része a vezetéssel kapcsolatos. Ez az elem olyan embercsoportot hozhat létre, aki...

A Yerkes-Dodson törvénye a stressz és a teljesítmény közötti kapcsolat

Sokan úgy érzik, hogy a teljesítményük javul, ha érezni akarják. Például valószínű, hogy több mint egyszer meglepődtél, hogy milyen könnyű...

Az uralkodó vezetők, hogyan és milyen erővel vannak

Donald Trump 2017. január 20-án az Amerikai Egyesült Államok elnökévé nevezték ki. Ez a tény nagy meglepetés volt sokan, akik...

A munkaerő-motiváció 9 fő elmélete

Életünket számos terület alkotja, amelyek mindegyike nagy jelentőséggel bír a fejlődésünk és a társadalomhoz való alkalmazkodás szempontjából. Az egyik a...

A fizikai és mentális egészség túlterhelésének 8 következménye

Mind a megélhetési formák garantálása, mind a jó önbecsülés kialakítása érdekében szükséges a munka; Ha hasznosnak érezzük magunkat, megtanuljuk hinni...

A vállalati pszichológusok 7 funkciója és szerepe

A pszichológia olyan tudományág, amely nagy érdeklődést kelt a jelenben; sokan azonban a pszichológus alakját társítják a klinikai környezethez. A...

A 7 legértékesebb hozzáállás egy állásinterjún

Egy olyan társadalomban, ahol egyre nagyobb a munkanélküliség, az akadémiai bizonyítványok és a tantervi történelem elveszíti a jelentőségét, amikor kiválasztunk...

A vállalat 6 hierarchikus pozíciója

Ahhoz, hogy egy vállalat hatékonyan tudjon koordinálni, általában szükség van egy bizonyos belső szervezetre, amely lehetővé teszi a közös cél...

A csoport és a csapat 5 különbsége

Amikor más emberekkel együtt dolgozunk, a dolgozók közötti dinamika változik. Bár ugyanabban az időben, ugyanolyan anyagi erőforrásokkal és elegendő képzettséggel...